Подготовка к собеседованию на иностранном языке

Собеседование на иностранном языке становится для многих настоящим испытанием, особенно, если вы не являетесь носителем языка. Современные крупные компании международного уровня требуют отличное знание иностранных, но при этом обязательным условием становится владением устной речью.

Если вы уверены в своих знаниях, то помехой может стать психологическая подготовка и нюансы формата собеседования. Рекомендуем подготовиться к диалогу заранее и настроить себя на общение с будущим работодателем.

Принцип маленьких шагов или пошаговой подготовки

Разбейте задачи на две составляющие:

  • собственно собеседование,
  • собеседование на иностранном языке.

Сам по себе разговор соискателя рабочего места и его работодателя является стрессовой ситуацией. В этом случае иностранный язык усугубляет положение. Если на родном языке, но в условиях стресса человек способен показать себя лишь на 60%, то иностранный значительно сокращает данный процентный показатель.

Потребуются навыки самопрезентации, включая умение представить себя на иностранном языке. На этапе подготовки советуем занять позицию нанимателя. Четко определить задачи, критерии, которые он предъявляет к будущему сотруднику.

Чаще всего собеседование проходит по стандартной схеме, но многое зависит от должности, корпоративной культуры компании, но только в последнюю очередь от языка собеседования.

Итак, нанимателя задает вопросы-заготовки, переводя кандидата на следующий уровень отбора или отклоняя его кандидатуру. Лучше всего подготовиться к таким шаблонным схемам, что поможет быстро сориентироваться в разговоре. Подготовку осуществляйте на русском родном языке.

Как подготовиться к собеседованию?

  1. Узнайте как можно больше информации о компании, в которой хотите работать. Для этого можно просмотреть не только сайте и соц сети организации, но и профиля сотрудников, найти реальные отзывы работников и клиентов.
  2. Почитайте статьи о типичных ошибках на собеседовании, а также о том, на какие уловки идут работодатели, чтобы узнать все, о своем потенциальном сотруднике.
  3. В интернете есть схемы интервью и собеседования при приеме на работу. Собрать как можно больше информации практического характера — задача номер один.
  4. Составьте несколько сценариев собеседования, продумывая конфликтные ситуации или сложные, каверзные вопросы.
  5. В последнюю очередь переведите весь процесс собеседования на иностранный язык. Для этого можно использовать автоматический переводчик, но лучше всего сделать это самостоятельно, чтобы понимать, о чем пойдет речь на собеседовании.

Что касается шаблонов, то их можно подсмотреть в фильмах, найти на многих специализированных сайтах или форумах.

Если со знанием языка есть проблемы, то стоит заранее задуматься и записаться на курсы. Например, если вы планируете в будущем пройти собеседование на английском языке, Вам стоит записаться на курсы английского языка.

Этапы классического собеседования

  • Знакомство
  • Содержательная часть
  • Прощание

Понятно, что большинство речевых моделей, стандартных для всех используются на этапах знакомства и прощания. Эти же части несут основную эмоциональную нагрузку. Психологами доказано, что первое впечатление — самое сильное, но не самое верное. Однако всегда надо помнить, что «у вас не будет второго шанса произвести первое впечатление» ( Коко Шанель).

Как вывод — тщательно подготавливаем и продумываем этапы знакомства и прощания. Что важно на этих этапах при разговоре на иностранном языке — скорость реакции. Если работодатель внезапно переключается с русского на иностранный, вы должны быть готовы к такому повороту. И здесь важную роль сыграют не только стрессоустойчивость, но и уровень навыков понимания на слух и практика живого общения. Не бойтесь уточнять вопросы. Заранее продумайте, как будут звучать конструкции, типа: «Уточните, пожалуйста, вопрос», «Правильно ли я вас понял» и пр. То, насколько хорошо вы понимаете иностранную речь на слух, расскажет об общем уровне знание в целом.

Что может помешать?

Конечно, это недостаток практики общения. Собеседник сразу заметит, общаетесь ли вы на иностранном или нет. Поэтому, готовясь к собеседованию, дадим вам несколько важных советов.

  1. Попрактикуйте общение с разными людьми, не только с преподавателем. Лучше всего записаться на курсы подготовки в группы, где есть ученики с таким же уровнем подготовки.
  2. Практику языкового общения лучше всего начинать с нейтральных тем для разговора, а не сразу с того, как будет проходить собеседование при приеме на работу. Очень хорошо подойдут варианты общего разговора: с официантом в кафе, с прохожим на улице и пр. Все это поможет подготовиться к самым нестандартным и неожиданным ситуациям.

Вводные и стандартные фразы, конечно, важны, но не стоит ими увлекаться. Не старайтесь сделать вашу речь заученной и полной подготовленных фраз. Для того, чтобы речь выглядела естественной, больше времени потратьте на свободное общение в кругу друзей, таких же учеников, как вы или в группах подготовки к собеседованию.